壽險公司敲鑼打鼓行銷企業年金保單,似乎挺熱鬧。

工商時報【文╱彭禎伶】

但實際上,一季下來投保公司10家都不到,最重要是沒有稅賦誘因,老闆們多替員工投保的錢不能列費用,員工自願提存的錢要跟其他商業險合計,一年免稅額只有2.4萬元。

政府及大部分民眾都意臺南市七股區汽車貸款 >臺中市烏日區民間小額借款 識到台灣快速老年化、少子化危機,也知道養兒不再防老,退休生活要靠自己,但政府如何協助民眾在有能力時,能屏東縣長治鄉哪裡可以借錢 多留一些錢作為退休金,減少未來國庫的社福支付,這點並沒有共識。

壽險業表示,已爭取多年,希望比照美國401K的退休法案,員工若自願多提退休金,可遞延課稅,例如年收入150萬者,若願意每月多提2萬元作為退休金,當年度所得就是以126萬元課稅,對民眾會有足夠誘因。

在企業方面,目前只有每月可對每位員工投保團險2,000元、一年2.4萬元額度可列公司費用,不計入員工當年度薪水,多提則沒有租稅上優惠,原壽險公會建議一年多給企業每位屏東縣崁頂鄉小額借貸 員工臺東縣金峰鄉身份證借錢 8.2萬元的企業年金額度,鼓勵企業造福員工,但這部分財政部遲遲未同意。

也因為現行沒有稅賦優惠,企業多提給員工的要列入當年薪資所得,員工多提部分,若超過每年2.4萬元免稅額,也是要課稅,等於員工是用完稅所得放入企業年金帳戶,誘因大幅減少。


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